工信部投诉后没有解决怎么办

若对处理结果不满意，也可以向更上级进行投诉。

一、辞职后公司拖欠工资怎么办

我国法律规定，对于辞职之后公司不能及时发工资的，属于是违法的行为。劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉，或者是向劳动仲裁委申请劳动仲裁。其次也可以，通过和公司协商进行解决。员工也可以随时解除劳动合同，同时要求公司支付员工拖欠的一些工资。对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书十五天里，向上诉。

二、工商举报和工商投诉哪个更严重

投诉更严重。

投诉的处理方式是“调解”。工商部门在收到投诉后，审核该投诉是否符合受理规定。对于受理的消费争议投诉，工商部门采用调解方式来处理。在工商部门指导下，企业与顾客平等协商，就修理、更换、退货、赔偿等事项进行充分沟通，并就达成共识内容制作调解书；如果无法达成一致，工商部门将终止调解，并建议顾客与企业通过请求消协等社会组织调解、提请仲裁机构仲裁、向起诉等方式解决争议。

举报的处理方式是“查处”。工商机关在收到举报材料后，根据核查结果决定是否立案。通过法定调查程序，根据案件的具体情况，最终作出给予行政处罚、不予处罚、移送、销案等处理结果。

三、劳动监察处理后还能申请仲裁吗

可以的，到劳动管理监察大队投诉并非劳动仲裁的前置程序，可以直接到劳动仲裁机构递交材料，符合受理条件，劳动仲裁机构应当立案受理。通常遇到劳动纠纷，首先以一种相对的友好的方式沟通过解决。若谈判方式无法解决，则要开始寻找法律途径。首先可以到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。也可以直接到仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，可到起诉。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国网络安全法》

第国家部门负责统筹协调网络安全工作和相关监督管理工作。电信主管部门、门和其他有关机关依照本法和有关法律、行规的规定，在各自职责范围内负责网络安全保护和监督管理工作。

县级以上地方有关部门的网络安全保护和监督管理职责，按照国家有关规定确定。

第九条网络运营者开展经营和服务活动，必须遵守法律、行规，尊重社会公德，遵守商业道德，诚实信用，履行网络安全保护义务，接受和社会的监督，承担社会责任。