副组长：________
成员：__
领导组下设办公室，办公室设在市局人教科，承办“文化建设年”活动的日常工作。组成如下：
主任：__
副主任：__
办公室成员由各有关科室人员组成。
各局要成立相应的工作领导小组，设立办事、工作职能部门，细化工作，明确分工和责任，开展督察考核评比，确保税务文化建设高效、向前，稳步推进；
2.以人为本出思路、因地制宜出对策。制定本单位本系统的建设目标，进行最深入、广泛的动员和组织广大税务人员积极投身税务文化建设的实践中。结合本系统本单位实际，借助各种载体、搭建平台，在不同时期开展丰富多彩的活动，不断地实现建设目标；
3.要将税务文化建设经费纳入年度预算，为推动税务文化建设提供必要的物质保障。
（十五）营造氛围，全员参与。
在统一领导下，有步骤地发动广大税务人员广泛参与，从税务基层抓起，集思广益，群策群力，全员共建。
1.注意发挥导向和靶向的作用。开展多层次、多渠道的教育、宣传、激励，充分调动税务人员参与税务文化建设的积极性、主动性和创造性，把税务文化建设不断推向深入；
2.注意培养税务文化建设的各类人才。发挥税务文化建设骨干的带头作用，发挥人才潜能，激发团队精神，形成浓郁的氛围，推动税务文化建设不断上台阶；
3.注意丰富税务文化建设形式。在抓好主体建设的同时，充分发挥、工会、共青团等组织的作用，构建税务文化建设多层次运行体系，努力营造出齐抓共管、整体并进的良好态势。
（十六）健全机制，协调发展。
要探索建立税务文化建设的长效管理机制，逐步实行科学有效的考核评价和激励办法，推动税务文化建设顺畅运行和持续发展。要坚持稳步推进，以初任培训为起点，以宣传贯彻为基础，潜移默化，长期培育，把税务文化贯穿于税收工作的全过程，落实到税务队伍建设各环节，达到促进人的全面发展的根本目的。
全市地税系统要充分认识在转型跨越发展新形势下建-13-
设地税税收文化的意义，坚持把不断建设和不断丰富__地税税收文化作为__部门的首要任务和长期努力的目标，作为“十二五”地税工作的发展方向，始终常抓不懈。全系统各级干部职工要自觉增强机遇感、责任感、紧迫感，认真履行工作职责，切实把思想统一到上级精神上来，人人肩负发展责任，处处体现服务意识，事事维护地税形象，增强促进和服务转型跨越发展的自觉性和主动性。
