您好,欢迎来到宁瑞教育。
搜索
您的当前位置:首页用人单位违反劳动法律法规规章,且拒不改正的,可以发出?

用人单位违反劳动法律法规规章,且拒不改正的,可以发出?

来源:宁瑞教育


律师解析:

必须缴纳公积金。确认存在劳动关系,单位不缴纳公积金的,可以向公积金管理中心投诉举报。

【法律依据】:

《中华人民共和国住房公积金管理条例》 国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应当在设立后30日内办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内到银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续;新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金;单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理。逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民强制执行。

Copyright © 2019- nrgb.cn 版权所有

违法及侵权请联系:TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com

本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务