员工管理制度范文 篇2

　　1. ??员工应带妆上岗，工作时间应保持愉快精神，热情待人。

　　2. ??在工作时间不得抽烟、喝酒，不得与相邻柜台员工聊天。

　　3. ??应保持店面整洁，每日应打扫卫生，整理货品，每日需拖地。

　　4. ??应妥善保管好柜台财物和货品，谨防小偷。如果盘点库存发现货品丢失，按照丢失商品的吊牌价在月结工资中扣除。

　　5. ??每日应做好店面货品整理，按照公司要求陈列货品，精心搭配和摆放。

　　6. ??按时上班，不得早退。吃饭时间不得超过分钟。当月累计迟到或早退次以上者，扣除一天工资。

　　7. ?上班时间不得接待朋友探访。

　　8. ??店员试用期定为个月，薪酬为底薪+%个人销售额提成。

　　9. ??薪酬结构为基本工资+提成+补贴

　　10. ?提成为当月个人销售额的%

　　11. ?补贴包括交通补贴，化妆补贴，保险补贴。其中过了试用期的次月即可获得元的交通补贴和元的化妆补贴，保险补贴元则自员工正式入职公司个月后发放。

　　12. ?员工应具有强烈的服务意识与服务观念，具备高尚的职业道德，以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。?

　　13. ?员工应遵守国家法律法规，遵守店铺管理制度。?

　　14. ?如遇不明事项应服从公司领导，与同事合睦相处，对新进员工应亲切，公平对待。?

　　15. ?员工应保守店铺的机密，不得对外泄露任何有关店铺的销售数据，不得利用职务之便图谋私利。?

　　16. ?员工对待工作与顾客应谦恭诚恳，满腔热情。遇事不可推诿，不可意气用事，更不可故意难顾客。?

　　17. ?员工有义务完善各项工作及服务品质，提高工作绩效。?

　　18. ?员工应爱惜店内财物，如有损坏，照价赔偿。

　　19. ?员工应按照公司制定的销售、销售价格和销售活动进行销售，不得擅自更改商品价格。

　　20. ?员工应严格按照公司的要求，对货品知识熟练掌握;努力提高自身的销售技巧。