劳动年龄的上下限

劳动年龄人口年龄界限是已具有劳动能力人口的年龄分界线。

由于各国的社会条件不同，劳动年龄人口的年龄界限规定也不完全相同。多数国家是把15-60岁或15-65岁的人口，定为劳动年龄人口。中国现阶段定为男子16-60岁，女子16-55岁的人口为劳动年龄人口。

一般来说，劳动者到了退休年龄的就可以退休了，如果到了退休年龄之后再参与工作的，也无法与单位建立劳动关系了，而是属于劳务关系。

目前，我国退休年龄的具体规定如下：

1.男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

3.男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

4.因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

而对于参加劳动的最低年龄来说，我国法律规定单位不能录用童工，也就是没有满16周岁的人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

综上所述，参与劳动年龄的上限，一般是到了规定的退休年龄，参与工作的下限是年满十六周岁，您了解了吗？

法律依据：

《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 该内容由 王金虎律师 和 律说律答 共创回答